Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI), sebelumnya bernama Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (disingkat BNP2TKI), adalah sebuah lembaga Pemerintah Non Departemen di Indonesia yang mempunyai fungsi pelaksanaan kebijakan di bidang penempatan dan perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di luar negeri secara terkoordinasi dan terintegrasi. Lembaga ini pertama dibentuk sebagai BNP2TKI berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2006 sebelum digantikan oleh BP2MI melalui Peraturan Presiden Nomor 90 Tahun 2019. Seleksi Pengadaan PPPK Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) Tahun 2022
Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!
Info Lowongan Surat-Lamaran.com
Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.
Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.
Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.
Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com
Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.
Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.
Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.
Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.
Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.
Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.
Seleksi Pengadaan PPPK Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) Tahun 2022
SELEKSI PEGAWAI PEWIERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK) BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (BP2MI)
TAHUN ANGGARAN 2022
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 317 Tahun 2022 tanggal 19 Agustus 2022 tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Badan Pellndungan Pekerja Migran Indonesia Tahun Anggaran 2022, dan memperhatikan surat Pit. Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 43066 B-KS.04.01/SD/K/2022 perihal Jadwal Pelaksanaan Seleksi Penerimaan PPPKTenaga Teknis Tahun 2022, BP2MI membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat untuk bergabung sebagal PPPK di lingkungan BP2MI dengan alokasi kebutuhan yang tersedia sebanyak 50 (lima puluh) formasi sebagai berikut:
JABATAN
- AHLI PERTAMAPENGANTAR KERJA
- AHLI PERTAMAPRANATA KOMPUTER
- PELAKSANA/TERAMPIL – PRANATA KOMPUTER
- TERAMPIL-ARSIPARIS
FORMASI PPPK
- Formasi PPPK adalah alokasi formasi bagi pelamar Warga Negara Indonesia yang memenuhi kualifikasi pendidikan dan persyaratan sebagalmana pengumuman ini, yang akan diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan dengan alokasi sejumlah 50 (lima puluh) formasi.
PERSYARATAN PELAMAR PPPK
- Warga Negara Indonesia, yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI);
- Usia paling rendah 20 (dua puluh) tahun dan paling tinggi 57 (lima puluh tujuh) tahun pada saat mendaftar. Dengan ketentuan usIa pelamar, ditentukan berdasarkan tanggal kelahlran yang tercantum pada STTB/ljazah yang digunakan sebagal dasar pelamaran;
- Tidak pernah dipldana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadllan yang sudah mempunyal kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau leblh;
- Tidak pernah diberhentlkan dengan hormat tidak atas permlntaan sendlrl atau tidak dengan hormat sebagal PNS, PPPK, prajurit Tentara Naslonal Indonesia, anggota Kepollslan Negara Republik Indonesia, atau diberhentlkan tidak dengan hormat sebagal pegawal swasta atau pegawal lalnnya antara lain pegawal Badan Usaha Mlllk Negara dan pegawal Badan Usaha Mlllk Daerah;
- TIdak menjadi anggota atau pengurus partai polltik atau terllbat politik praktis;
- Memlllkl kuallflkasi pendidlkan sesual dengan persyaratan jabatan;
- a. Surat keterangan sehat darl dokter unit pelayanan kesehatan pemerlntah sesual dengan persyaratan jabatan yang dllamar; dan
- b. Surat keterangan tidak mengonsumsl/ menggunakan narkotlka, psikotroplka, prekursor, dan zat adiktif lalnnya yang ditandatangani oleh dokter darl unit pelayanan kesehatan pemerlntah atau pejabat yang berwenang darl badan/lembaga yang diberlkan kewenangan untuk pengujian zat narkoba; yang wajib diserahkan setelah pelamar tersebut dinyatakan lulus seleksl pengadaan PPPK;
- Tidak berkedudukan sebagal calon PNS, PNS, prajurit Tentara Naslonal Indonesia, atau anggota Kepollslan Negara Republik Indonesia;
- Pelamar penyandang disabllltas dapat melamar pada pengadaan PPPK dengan ketentuan sebagal berlkut:
- a. pelamar dapat melamar pada jabatan yang dllnglnkan jlka memlllkl Ijazah yang kuallfikasi pendldlkannya sesual dengan persyaratan jabatan;
- b. pada saat melamar dl SSCASN pelamar penyandang disabllltas wajIb menyatakan bahwa yang bersangkutan merupakan penyandang disabllltas;
- c. pernyataan sebagalmana dimaksud dalam huruf b dibuktlkan dengan:
- 1) dokumen/surat keterangan resmi darl rumah sakit pemerlntah/Puskesmas yang menyatakan jenis dan derajat kedlsabllltasannya; dan
- 2) video singkat yang menunjukkan keglatan sehari-hari pelamar dalam menjalankan aktlvltas sesual jabatan yang akan dllamar;
- Memlilki pengalaman kerja dl bidang Peketja MIgran Indonesia paling kurang 2 (dua) tahun secara akumulatif yang dibuktlkan dengan Asli Surat Pernyataan (format terlampir) yang ditandatangani sekurang-kurangnya;
- a. Minimal Pejabat PImplnan TInggI Pratama yang membldangi Sumber Daya Manusia untuk yang bekerja dl InstansI pemerlntah;
- b. Minimal Direktur/Kepala Divisi yang membidangi SDM/HRD dl perusahaan swasta/lembaga swadaya non-pemerlntah/yayasan.
TATA CARA PENDAFTARAN
- Membuat akun dengan melakukan registrasi online melalui situs https://sscasn.bkn.go.id
- Mencetak Kartu Informasi Akun;
- Melakukan LogIn ke situs https://sscasn.bkn.go.id menggunakan kata sandi yang telah didaftarkan;
- Melengkapi biodata, dan memilih formasi, lokasi penempatan dan lokasi tes;
- Mengunggah {upload) hasil pemindaian/scan berwarna dari dokumen asli sebagai berikut:
- a. Pas foto terbaru (iatar belakang wama merah);
- b. Asli Surat lamaran (format terlampir), diketikdan/atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani serta dibubuhkan meterai tempel atau e meterai Rp10.000,00 (Penggunaan meterai palsu akan menggagalkan seleksi administrasi);
- c. Asli Kartu Tanda Penduduk atau surat keterangan telah melakukan rekaman data kependudukan yang dikeluarkan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil setempat;
- d. Asli Ijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dilamar, Surat Keterangan Lulus/ljazah Sementara tidak diterima. Bagi pelamar yang memiliki ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri melampirkan Surat/dokumen penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri pada Kementerian yang menyelenggarakaan urusan pemerintahan di bidang pendidikan tinggi;
- e. Asli Transkrip Nilai;
- f. Asli Surat Pernyataan (format terlampir) yang ditandatangani serta dibubuhkan dengan meterai atau e-meterai Rp10.000,00;
- Mencetak Kartu Pendaftaran SSCASN 2022; dan
- Pelamar hanya dapat mendaftar pada 1 (satu) formasi jabatan.
Pendafatran : sscasn.bkn.go.id
Pendaftaran dilakukan secara online mulai tanggal 21 Desember 2022 s.d. 6 Januari 2023
Demikian beberapa informasi mengenai lowongan kerja di surat-lamaran.com. Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Semoga dapat membantu Anda!
