Indonesian Youth Diplomacy (IYD) adalah perkumpulan nirlaba kepemudaan yang telah berdiri sejak tahun 2013 yang memiliki visi untuk secara aktif mendorong pemaparan internasional dan mendukung pemberdayaan inklusif bagi pemuda-pemudi Indonesia. IYD beranggotakan alumni delegasi Indonesia pada KTT Youth 20 (Y20) tiap tahunnya, serta pemuda berprestasi dari seluruh wilayah di Indonesia, seperti: anggota DPR, founder start-up, politisi muda, peneliti, dan anak muda dengan peran strategis lainnya Berikut ini adalah Lowongan Kerja Indonesian Youth Diplomacy (IYD) Board 2022.
Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!
Info Lowongan Surat-Lamaran.com
Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.
Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.
Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.
Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com
Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.
Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.
Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.
Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.
Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.
Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.
Lowongan Kerja Indonesian Youth Diplomacy (IYD)
Indonesian Delegates to Y20 India 2023
- Indonesian Youth Diplomacy is once again providing opportunities for Indonesia’s brightest youth to represent Indonesian youth voices at Y20 India 2023!
- Five candidates will be selected as the official Indonesian delegates to the Y20 Summit 2023 in India
We’re looking five delegates to represent Indonesia in each priority area which include :
- Future Work: Industry 4.0, 21st Century Innovation & Skills
- A Shared Future: Youth in Democracy and Governance
- Peacebuilding and Reconciliation: Ushering in an Era Without War
- Health, Welfare & Sport: The Youth Agenda
- Climate Change and Disaster Risk Reduction: Making Sustainability a Lifestyle
There is a no better chance to be the voice for Indonesian youths and represent them at the G20 than the Y20 India 2023 summit, where you can serve as our country’s delegates and support the G20 presidency! We encourage applications from all professional and academic backgrounds. We particularly encourage applications from women, disabled, and minority ethnic candidates.
Here are the recruitment process details:
Eligibility criteria:
- An inspirational young Indonesian citizen (undergraduate/graduate student*, recent graduate, young professional) from either the public, private, and/ or civil society sectors;
- Be aged between 18 and 30;**
- Be fluent in English (speaking, writing, and reading);
- Have strong academic, professional, or volunteering experience and deep knowledge of the priority area;
- Have demonstrated their capacity in a leadership role;
- Have a strong interest in foreign policy and/or global issues;
- Understand global problems with a multicultural perspective;
- Be able to attend and commit to the Y20 Summit and online preparation.
*Undergraduate students are strongly encouraged to apply. There will be at least one delegation spot allocated for undergraduate student ** Subject to change based on Y20 India requirement
Selection process:
The application selection process consists of two stages. The first stage involves the submission of a CV, a motivation letter, a technical essay on one of the five priority agendas, and a short video explaining your main proposal in the essay (2 minutes duration, no editing allowed). The top 25 applicants will proceed to the second stage of selection, consisting of an open discussion session and a final interview.
Short video :
- Content should show applicant explaining key arguments of their essay in a succinct manner
- Maximum 2 minutes, recorded in landscape orientation with no cutting or editing allowed
- Uploaded to cloud service, e.g. Google Drive, with appropriate sharing settings
Required documents:
The submitted files should abide by the following criteria:
- CV
- Times New Roman, size 12, single space
- Structure and contents should follow the format provided by IYD
- Motivation Letter
- Maximum 500 words, Times New Roman, size 12, single space
- Contents should answer the prompts provided by IYD, for details see the Application Form below
- Essay
- Maximum 800 words, Times New Roman, size 12, single space
- Contents should answer the prompts provided by IYD, for details see the Application Form below
- Short video
- Maximum 2 minutes, recorded in landscape orientation
- No edit allowed
- Explanation of participants’ main proposal
Bagi anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat silahkan daftar secara online melalui link dibawah ini :
Pendaftaran berakhir pada 14 Januari 2023 | Pukul 11.59 PM WIB
Demikian beberapa informasi mengenai lowongan kerja di surat-lamaran.com. Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Semoga dapat membantu Anda!
