Rumah Sakit Umum Daerah Tarakan adalah salah satu unit penyelenggara pelayanan kesehatan milik Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, berupaya untuk selalu memberikan pelayanan yang terbaik dan bermutu kepada seluruh masyarakat melalui peningkatan keterampilan SDM, peningkatan pemanfaatan teknologi, perbaikan saranan dan prasaran serta peningkatan keamanan dan keenyamanan pasien.Berikut ini adalah Lowongan Kerja Rekrutmen Calon Pegawai RSUD Tarakan.
Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!
Info Lowongan Surat-Lamaran.com
Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.
Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.
Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.
Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com
Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.
Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.
Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.
Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.
Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.
Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.
Rekrutmen Calon Pegawai RSUD Tarakan
1. Dokter Spesialis Paru, Gizi, Jantung dan Pembuluh Darah
Kualifikasi :
- Pendidikan S2 Spesialis Paru, Gizi, Jantung, dan pembuluh darah
- Usia maksimal 40 Tahun
- Laki-laki / Perempuan
- IPK Minimal 3.00
- Akreditasi Kampus minimal B
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Aktif
2. Dokter Umum
Kualifikasi :
- Pendidikan S1 Profesi Dokter Umum
- Usia maksimal 35 Tahun
- Laki-laki / Perempuan
- IPK Minimal 3.00
- Akreditasi Kampus minimal B
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Aktif
- Memiliki Sertifikat ACLS dan ATLS yang masih berlaku
3. Apoteker
Kualifikasi :
- Pendidikan S1 Apoteker
- Usia maksimal S1 Apt 35 Tahun
- Laki-laki / Perempuan
- Tinggi badan minimal 160 cm bagi laki-laki dan Perempuan 155 cm
- IPK minimal 3.00
- Akreditasi Kampus minimal B
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Aktif
4. Radiografer
Kualifikasi :
- Pendidikan DIII dan DIV Radiografer
- Usia maksimal DIII 27 Tahun dan DIV 35 Tahun
- Laki-laki / Perempuan
- Tinggi badan minimal 160 cm bagi laki-laki dan Perempuan 155 cm
- IPK minimal 3.00
- Akreditasi Kampus minimal B
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Aktif
5. Ahli Teknologi Laboratorium Medis (ATLM)
Kualifikasi :
- Pendidikan DIII dan DIV ATLM
- Usia maksimal DIII 27 Tahun dan DIV 35 Tahun
- Laki-laki / Perempuan
- Tinggi badan minimal 160 cm bagi laki-laki dan Perempuan 155 cm
- IPK minimal 3.00
- Akreditasi Kampus minimal B
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Aktif
6. Perawat
Kualifikasi :
- Pendidikan DIII dan S1 Ners
- Usia maksimal DIII 27 Tahun dan S1 Ners 35 Tahun
- Laki-laki / Perempuan
- Tinggi badan minimal 160 cm bagi laki-laki dan Perempuan 155 cm
- IPK minimal 3.00
- Akreditasi Kampus minimal B
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Aktif
- Memiliki Sertifikat BTCLS yang masih berlaku
- Diutamakan memiliki sertifikat : Pelatihan Kamar Bedah Dasar, Pelatihan Critical Care (ICU dasar), Pelatihan Anestesi
7. Asisten Penata Anestesi / Penata Anestesi
Kualifikasi :
- Pendidikan DIII/D IV Penata Anestesi
- Usia maksimal DIII 27 Tahun dan DIV maksimal 35 Tahun
- Laki-laki / Perempuan
- Tinggi badan minimal 160 cm bagi laki-laki dan Perempuan 155 cm
- IPK minimal 3.00
- Akreditasi Kampus minimal B
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Aktif
8. Fisioterapis
Kualifikasi :
- Pendidikan DIII dan DIV Fisioterapis
- Usia maksimal DIII 27 Tahun dan DIV maksimal 35 Tahun
- Laki-laki / Perempuan
- Tinggi badan minimal 160 cm bagi laki-laki dan Perempuan 155 cm
- IPK minimal 3.00
- Akreditasi Kampus minimal B
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Aktif
9. Analis Sistem Informasi
Kualifikasi :
- Usia maksimal 35 Tahun
- Laki-laki / Perempuan
- Tinggi badan minimal 160 cm bagi laki-laki dan Perempuan 155 cm
- IPK minimal 3.00
- Akreditasi Kampus minimal B Minimal
- Minimal S1 Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Teknologi Informasi atau Pendidikan setara
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai IT analisis sistem informasi dan implementator aplikasi.
- Menguasai bidang IT analisis sistem infromasi
- Pengetahuan yang baik tentang perencanaan dan penganggaran program, monitoring dan evaluasi, dan penilaian kinerja program, menguasai pemrograman (asp.net, PHP, Android), Database (SQL Server, MySQL) dan menguasai teknik dan metodologi untuk pengolahan data serta visualisasi data
- Bekerja di bawah tekanan dan cepat dalam mempelajari hal-hal baru
- Mampu bekerja baik secara individu maupun tim
- Komunikator yang baik, kepribadian yang baik. dan memiliki motivasi kerja yang kuat
10. Programmer
Kualifikasi :
- Usia maksimal S1 35 Tahun
- Laki-laki / Perempuan
- Tinggi badan minimal 160 cm bagi laki-laki dan Perempuan 155 cm
- IPK minimal 3.00
- Akreditasi Kampus minimal B
- Minimal S1 Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Teknologi Informasi atau Pendidikan setara
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai IT programmer
- Menguasai bidang IT programmer dan database
- Pengetahuan yang baik tentang pemrogramman (asp.net, PHP, Android), Database (SQL Server, MySQL) dan Problem solving
- Bekerja di bawah tekanan dan cepat dalam mempelajari hal-hal baru
- Mampu bekerja baik secara individu maupun tim
- Komunikator yang baik, kepribadian yang baik. dan memiliki motivasi kerja yang kuat
11. Jaringan
Kualifikasi :
- Usia maksimal S1 35 Tahun
- Laki-laki / Perempuan
- Tinggi badan minimal 160 cm bagi laki-laki dan Perempuan 155 cm
- IPK minimal 3.00
- Akreditasi Kampus minimal B Minimal
- Minimal S1 Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Teknologi Informasi atau Pendidikan setara
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai IT Infrastructure dan Jaringan.
- Menguasai bidang IT network Management System, infrastructure System, cabling system
- Pengetahuan yang baik tentang protokol routing dan switching (Cisco, HP, Ruckus, Aruba), VPN, Firewall, WAF, Load Balancer, IPS, DNS, anti-DDos, perlindungan keamanan titik akhir (mikrotik/ Paloalto / forti gate)
- Bekerja di bawah tekanan dan cepat dalam mempelajari hal-hal baru
- Mampu bekerja baik secara individu maupun tim
- Komunikator yang baik, kepribadian yang baik. dan memiliki motivasi kerja yang kuat
12. Petugas Pemasaran dan Informasi
Kualifikasi :
- Pendidikan DIII, DIV atau S1 Komunikasi,
- Pemasaran/Desain Grafis DKV
- Usia maksimal DIII 27 Tahun dan DIV/S1 35 Tahun
- Laki-laki / Perempuan
- Tinggi badan minimal 160 cm bagi laki-laki dan Perempuan 155 cm
- IPK minimal 3.00
- Akreditasi Kampus minimal B
Bagi peserta yang ingin melamar dan memenuhi kriteria Rekrutmen Calon Pegawai RSUD Tarakan diatas, silahkan kirim CV ke :
- Link informasi persyaratan lengkap
https://bit.ly/syaratkualifikasi2023 - Link Informasi pendaftaran
https://bit.ly/rekrutrstarakan2023
Pendaftaran paling lambat 03 Februari 2023 pukul 23.59 WIB.
Demikian beberapa informasi mengenai lowongan kerja di surat-lamaran.com. Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Semoga dapat membantu Anda!
