Lowongan Kerja Satgas Stunting Perorangan BKKBN

Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) adalah Lembaga Pemerintah Non Departemen yang kedudukannya berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden, BKKBN mempunyai tugas pokok melanjutkan dan memantapkan kegiatan‑kegiatan gerakan keluarga berencana nasional, merumuskan kebijaksanaan umum pengelolaan gerakan pembangunan keluarga sejahtera nasional dan mengkoordinasikan pelaksanaannya, mengembangkan dan memantapkan peran serta masyarakat dan institusi masyarakat, serta menyelenggarakan pelaksanaan kebijaksanaan kependudukan secara terpadu bersama instansi terkait. Lowongan Kerja Satgas Stunting Perorangan BKKBN.

Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!

Info Lowongan Surat-Lamaran.com

Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.

Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.

Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.

Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com

Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.

Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.

Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.

Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.

Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.

Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.

Technical Assistant Kab/Kota

Persyaratan Pelamar :

• Persyaratan Kualifikasi Adminstrasi/Legalitas :
  • Memiliki Identitas Kewarganegaraan Indonesia, seperti Kartu Tanda Penduduk
    (KTP)/Paspor/Surat Keterangan Domisili Tinggal
  • Memilik NPWP

Persyaratan Kualifikasi Teknis :

• Sehat jasmani dan rohani
• Pendidikan minimal Sarjana (S-1) dengan jurusan Studi Pembangunan/ Kebijakan Publik/ Kesehatan Masyarakat/Sosiologi/ Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan Masyarakat atau bidang lain yang relevan
• Pengalaman kerja di bidang terkait minimum 3 tahun
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang sektor kesehatan dan gizi serta pemberdayaan
  masyarakat, dengan minat yang kuat pada kesehatan dan gizi ibu, remaja dan anak, terutama Stunting
• Pernah memimpin tim atau berpengalaman dalam pengembangan program
  pemberdayaan masyarakat/kesehatan atau sejenisnya
• Mempunyai kemampuan untuk membangun kapasitas dan kolaborasi antara pemerintah,
  kementerian/lembaga, LSM, Sektor swasta dan mitra program lainnya
• Dapat berkomunikasi yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan, baik dari
  kalangan pemerintah dan masyarakat sipil
• Memiliki kemampuan dalam menganalisa masalah, mencari solusi dan
  merealisasikannya

Persyaratan Lainnya :

• Bukan Aparatur Sipil Negara (ASN) dan/atau Anggota TNI Polri yang masih aktif
• Bersedia bekerja secara penuh 5 hari kerja dalam seminggu (8 jam/hari) di kabupaten Natuna
• Memiliki inisiatif penuh dalam bekerja
• Tidak menjadi anggota, pengurus partai politik atau terlibat politik praktis dan
• Memiliki Laptop pribadi untuk menunjang tugas dan pekerjaan

Berkas Lamaran :

• Surat Lamaran
• KTP/Pasport/Surat keterangan Domisili Tinggal
• NPWP
• Ijazah
• Daftar Riwayat Hidup
• Poin 1) s.d 5) dijadikan 1 (satu) file pdf dan diberi nama dengan format : (Nama Peserta_Posisi yg dilamar)

Tata Cara Melamar:

Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, Silahkan mendaftar secara online :

• Mengisi formulir pendaftaran pada alamat : http://bitly.ws/ASyV (isi Formulir sesuai yang dibutuhkan)
• Berkas lamaran dikirimkan ke alamat email: [email protected], dengan Subyek: (Nama Peserta_Posisi yg dilamar)
• Paling lambat hari Minggu, 5 Maret 2023