Lowongan Kerja Santika Indonesia Hotels and Resorts

Lowongan Kerja Santika Indonesia Hotels and Resorts

PT Grahawita Santika (didirikan sebagai kepemilikan dan manajemen perusahaan Santika Indonesia Hotels and Resorts. pembukaan pertama mereka adalah Hotel Santika Bandung, dan setelah berhasil masuk ke dalam pengembangan pasar terus kota-kota lain yang ditempatkan secara strategis di seluruh Indonesia Archipelago, yaitu Jakarta, Bandung, Semarang, Cirebon, Surabaya, Palembang, Medan, Batam, Pekanbaru, Banjarmasin, Padang, Samarinda, Yogyakarta, Bali dan lain-lain. Saat ini, Santika Indonesia Hotels & Resorts membuka lowongan kerja hingga 36 Posisi. Saat ini Santika Indonesia Hotels and Resorts sedang membuka lowongan kerja terbaru.

Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!

Info Lowongan Surat-Lamaran.com

Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.

Artikel Populer  Lowongan Kerja Terbaru PT Prima Buana Internusa

Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.

Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.

Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com

Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.

Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.

Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.

Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.

Artikel Populer  Lowongan Kerja Citilink Indonesia

Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.

Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.

Lowongan Kerja Santika Indonesia Hotels and Resorts Lahat


1. Secretary GM/Public Relation

2. Front Officer Manager

3. Executive Housekeeper

4. Food Beverage Manager

5. Human Resources Manager

6. Sales Manager

7. Accounting Manager

8. Executive Chef

9. Chief Engineering

10. Front Office Supervisor

11. Sales Executive

12. E-commerce

13. Floor Supervisor

14. Public Area Supervisor

15. Laundry & Linen Supervisor

16. Restaurant Supervisor

17. Banquet Supervisor

18. Chef De Partie

19. Bookeeper

20. Engineering Supervisor

21. IT Coordinator

22. Reservation

23. Accounting Staff

24. Engineering Staff

25. Human Resources Staff

26. Front Desk Agent

27. Room Attendant

28. Waiter/ss

29. Cook/Cook Pastry

30. Bellboy

The General Qualifications of The Candidates are as Follows :

  • Fluent in English
  • Diploma of university or Hotel Academy
  • Minimum 2 years experience in similar position for Manager and Supervisor level
  • Hotel Santika Lahat – Sumatera Selatan
Artikel Populer  Lowongan Kerja Astra Credit Companies (ACC) 

Please submit your application, updated curriculum vitae along with your recent photo (file maximum 2MB) to :

Email : [email protected]
Subject : Name_Position_Unithotel

Demikian beberapa informasi mengenai lowongan kerja di surat-lamaran.com. Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Semoga dapat membantu Anda!