PT Mayora Indah Tbk (Perseroan) berdiri pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang dengan target market wilayah Jakarta dan sekitarnya. Setelah sanggup memenuhi pasar Indonesia, Perseroan melakukan Penawaran Umum Perdana dan menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 dengan target market; konsumen Asean. Kemudian melebarkan sayapnya ke negara negara di Asia. Dan saat ini produk Perseroan telah tersebar di 5 benua di dunia. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk (Mayora Group).
Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!
Info Lowongan Surat-Lamaran.com
Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.
Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.
Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.
Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com
Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.
Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.
Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.
Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.
Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.
Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.
Lowongan Kerja Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk (Mayora Group)
1. Kepala Gudang
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengawasi penerimaan dan pengeluaran barang sesuai dengan dokumen, menjaga dan merawat barang serta kondisi gudang, mengkoordinir dan mengawati kegiatan operasional gudang agar berjalan sesuai prosedur yang ditetapkan
Kualifikasi :
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang logistik dan warehouse perusahaan FMCG atau sejenis
- Menguasai operasional gudang dan administrasi proses keluar masuk barang
- Memiliki loyalitas tinggi
- Memiliki sertifikat vaksin Covid-19 dosis ketiga (sudah vaksin 3 booster)
- Bersedia ditempatkan di area Kotabumi (Lampung)
2. Administrasi
Deskripsi Pekerjaan :
- Mensupport data divisi sales dan operasional sesuai dengan SOP serta bertanggung jawab terhadap claim program yang sedang berjalan
Kualifikasi :
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal D3 semua Jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai administrasi di perusahaan FMCG sejenis
- Menguasai Ms Office
- Memiliki sertifikat vaksin Covid-19 dosis ketiga (Sudahvaksin Booster)
- Bersedia ditempatkan di area Tulangbawang (Lampung)
3. Kepala Gudang
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengawasi penerimaan dan pengeluaran barang sesuai dengan dokumen, menjaga dan merawat barang serta kondisi gudang, mengkoordinir dan mengawati kegiatan operasional gudang agar berjalan sesuai prosedur yang ditetapkan
Kualifikasi :
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang logistik dan warehouse perusahaan FMCG atau sejenis
- Menguasai operasional gudang dan administrasi proses keluar masuk barang
- Memiliki loyalitas tinggi
- Memiliki sertifikat vaksin Covid-19 dosis ketiga (sudah vaksin 3 booster)
- Bersedia ditempatkan di area Bandar Lampung (Sumatera Selatan)
4. Finance Accounting Supervisor
Deskripsi Pekerjaan :
- Memonitor, menganalisa dan melakukan verifikasi laporan keuangan, mengontrol biaya pengeluaran secara rutin dan non rutin, serta melakukan cycle count dan cash opname secara mingguan dan bulanan
Kualifikasi :
- Usia masimal 35 tahun
- Pendidikan minimal S1 Akutansi/Komputer Akutansi/ Manajemen Keuangan
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang finance sebagai supervisor di perusahaan FMCG atau sejenis
- Memahami dasar-dasar akutansi
- Pernah melakukan pelatihan Brevet A & B
- Memiliki loyalitas yang tinggi
- Memiliki sertifikatvaksin Covid-19 dosis ketiga (Sudah vaksin booster)
- Besedia ditempatkan di area Metro (Lampung)
5. Staff Administrasi
Deskripsi Pekerjaan :
- Memonitor masuk dan keluar RM sesuai dengan prosedur agar tidak selisih serta menjalankan stock opname secara berkala
Kualifikasi :
- Usia 21-25 tahun
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi
- Fresh Graduate/berpengalaman
- Mampu mengoperasikan program inventori SAP
- Mampu membuat laporan dan menganalisa laporan dengan baik
- Memiliki sertifikat vaksin Covid-19 (sudah vaksin 3 booster)
- Bersedia ditempatkan di Tangerang
- Subject : Staff ADM_nama lengkap
Tata Cara Melamar:
Bagi teman – teman yang memenuhi kualifikasi (terlampir), silahkan kirim CV lengkap melalui email :
- Posisi 1 & 4
- Posisi 5
- Email : [email protected]
- Subject : Posisi yang dilamar_Penempatan
Demikian beberapa informasi mengenai lowongan kerja di surat-lamaran.com. Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Semoga dapat membantu Anda!
