Lowongan Kerja PT Importa Jaya Abadi (Importa Group)

PT Importa Jaya Abadi (Importa Group) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang B2B (Business to Business) selaku importir/principle, distributor dan perdagangan furniture. Dengan fokus menjaga konsistensi antara kualitas mutu produk dengan harga yang sangat terjangkau. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Importa Jaya Abadi (Importa Group).

Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!

Info Lowongan Surat-Lamaran.com

Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.

Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.

Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.

Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com

Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.

Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.

Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.

Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.

Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.

Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.

Lowongan Kerja PT Importa Jaya Abadi (Importa Group)

1. Admin Warehouse

Kualifikasi:

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
• Memiliki pengalaman sebagai Admin Gudang & Inventory minimal 1 tahun
• Menguasai Ms Excel (Fungsi If, Pivot, dll)
• Pernah menggunakan WMS
• Domisili Surabaya dan Sekitarnya
• Penempatan Surabaya-Distributor Center

2. Checker

Kualifikasi:

• Pria
• Usia minimal 25 tahun
• Pendidikan SMU/SMK atau Sederajat
• Memiliki pengalaman sebagai Checker minimal 1 tahun
• Terbiasa lembur
• Terbiasa menggunakan Ms Office & System Warehouse
• Tekun, Ulet dan dapat bekerja dengan cepat
• Domisili Surabaya dan sekitarnya
• Penempatan Surabaya-Distributor Center

3. Inventory Admin

Kualifikasi:

• Pria
• Pendidikan S1 Logistic
• Usia 28-30 tahun
• Memiliki pengalaman selama 3-5 tahun sebagai Admin Inventory dan Logistic
• Terbiasa bekerja di bidang Logistic
• Terbiasa menggunakan system SAP, Ms Dynamics atau WMS
• Menguasai Ms Excel dan rumus di dalamnya
• Bisa bekerja sama dalam tim
• Domisili Surabaya dan sekitarnya
• Penempatan Surabaya-Distributor Center

4. Quality Control

Kualifikasi:

• Pria/Wanita
• S1 Teknik
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman 2 tahun di posisi QC (diutamakan QC Furniture)
• Terbiasa menggunakan system Warehouse (SAP/WMS)
• Mampu mengoperasikan komputer dan Ms Office
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim
• Terbiasa handle Depo/Branch
• Bersedia overtime
• Jujur, cekatan, pekerja keras, teliti, dan disiplin dalam bekerja
• Domisili Surabaya dan sekitarnya
• Penempatan Surabaya-Distributor Center

5. Region Logistic Head

Kualifikasi:

• Pria
• Usia 30-40 tahun
• Pendidikan S1 Logistik
• Memiliki pengalaman sebagai Supply Chain dept Head untuk perusahaan Distributor atau logistik minimal 2 tahun
• Memiliki pengalaman handle Region minimal 3 tahun
• Mampu mengoperasikan system (WMS, SAP, Oracle & Microsoft AX Dynamix)
• Mampu menganalisa forecasting kebutuhan cabang
• Berpengalaman dalam proses penyelesaian LAKA armada
• Terbiasa bekerja dalam tim
• Region Logistic Head
• Domisili Surabaya dan sekitarnya
• Penempatan Surabaya-Distributor Center

6. Supervisor Warehouse

Kualifikasi:

• Pria
• Usia minimal 28 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
• memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai SUpervisor Gudang/Kepala gudang
• Mempunyai pengetahuan Warehouse Management System
• Terbiasa untuk maintain Inventory, Warehouse, Distribusi dan Management Transportation
• Memiliki pengalaman di perusahaan FMCG/Retail/Furniture
• Berpengalaman untuk routing area pengiriman
• Menguasai dan memahami Ms Office (Excel: Pivot table dan Vlookup/Hlookup)
• Memiliki skil komunikasi yang baik antara atasan & bawahan
• Memiliki kemampuan untuk analisa dan problem solving yang baik
• Sehat fisik dan mampu membantu tim saat loading/unloading barang
• Domisili Surabaya dan sekitarnya
• Penempatan Surabaya-Distributor Center

Tata Cara Melamar:

Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, Silahkan daftar secara online melalui email dibawah ini :

Email : [email protected]
Subjek : Posisi (Penempatan)_Domisili