PT Hiba Utama adalah perusahaan yang tergabung dalam HIBA Group, bergerak di bidang Jasa Transportasi sejak 1949. Pengalaman dan Profesionalisme HIBA GROUP telah terbukti melalui berbagai penghargaan dan prestasi. Dewasa ini, HIBA GROUP terdiri dari lima lini bisnis utama, yaitu : Bus Transportation, Taxi, Car Rental, Dealership, Logistic. Seiring bisnis yang terus berkembang, Kami menyadari bahwa keberhasilan Kami terutama ditopang oleh individu-individu berintegritas dan semangat tinggi yang menjadi bagian dari keluarga besar HIBA UTAMA. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Hiba Utama.
Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!
Info Lowongan Surat-Lamaran.com
Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.
Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.
Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.
Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com
Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.
Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.
Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.
Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.
Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.
Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.
Lowongan Kerja PT Hiba Utama
1. SPAREPART HEAD
Deskripsi Pekerjaan :
- Memonitoring dan mengoordinasi team sales agar dapat meningkatkan penjualan untuk mencapai target penjualan
- Melakukan penjualan sparepart dan support after sales
- Membuat laporan penjualan sparepart dari sales
- Memonitoring status pembayaran (AR) dari penjualan
- Memonitoring dan memastikan supply sparepart ke customer dilakukan tepat waktu
- Maintenance dan evaluasi efektivitas total support program sales bagi penjualan dealer
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D3 / Sederajat
- Memiliki pengalaman di bagian sparepart di perusahaan otomotif lebih diutamakan
- Menguasai Microsoft Office (Microsoft Word, Excel, dan Powerpoint)
- Memiliki kemampuan berpikir logis, detail, analitis dan interpersonal skill yang baik
- Memiliki leadership dan managerial skill yang baik
- Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dengan sistem target dan bekerja di bawah tekanan
- Mampu bekerja secara individu ataupun dengan team
- Bersedia ditempatkan di Cakung, Jakarta Timur
2. STAFF MONITORING CCTV & GPS
Deskripsi Pekerjaan :
- Memonitor segala aktivitas yang tampak di layar CCTV
- Memonitor pergerakan semua unit-unit kendaraan di layar monitor GPS apakah sesuai dengan rute perjalanan yang tertulis di surat jalan masing-masing unit
- Melaporkan setiap kejadian atau indikasi penyimpangan yang terjadi
- Membuat rekapan laporan terkait perjalanan unit-unit kendaraan
Kualifikasi :
- Pria
- Pendidikan minimal D3 semua jurusan
- Memiliki pengalaman dibidang monitoring CCTV & GPS lebih diutamakan
- Memahami teknologi CCTV & GPS
- Memiliki kemampuan analisa data yang baik
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel dan Power Point)
- Bersedia bekerja dengan jam kerja 3 shift
- Tekun, teliti, dan cekatan
- Tahan terhadap pekerjaan yang bersifat monoton
- Penempatan untuk Head Office (Klender, Jakarta Timur)
Tata Cara Melamar:
Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, Silahkan mendaftar secara online, dengan mengirimkan lamaran via email dibawah ini:
Subject : Nama_Posisi yang dilamar
Demikian beberapa informasi mengenai lowongan kerja di surat-lamaran.com. Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Semoga dapat membantu Anda!
