PT Graha Layar Prima Tbk (CJ CGV) (“Perseroan”) atau yang lebih dikenal dengan CGV Cinemas didirikan pada tahun 2004 oleh sekelompok investor lokal yang memiliki pengalaman yang luas dalam pengembangan properti, hiburan, dan usaha kewirausahaan, saat ini PT Graha Layar Prima Tbk (CJ CGV) sedang membuka lowongan kerja terbaru.
Tahun 2006 merupakan salah satu tonggak sejarah Perseroan karena di tahun ini Perseroan berhasil membuka bioskop pertama Perseroan di Paris Van Java Bandung. Kemudian di tahun 2014 Perseroan menjadi Perusahaan bioskop pertama dan satu-satunya yang menjadi Perusahaan Tercatat di Bursa Efek Indonesia dan berkolaborasi dengan Global Cinema Player terkemuka asal Korea Selatan yakni CJ CGV.
Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!
Info Lowongan Surat-Lamaran.com
Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.
Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.
Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.
Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com
Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.
Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.
Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.
Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.
Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.
Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.
Lowongan Kerja PT Graha Layar Prima Tbk (CJ CGV)
1. Digital Marketing Assistant Manager
Responsibility:
- Responsible for developing and impiementing digital strategy to promote company’s brand & product kara AD
- Maintain& Improve CGV Online Channel. with Online feature & Digital prod
- Create CGViOnline & Member Program/Promo
- Monitor & nyake sure F&B Online, Online Payment, Online Content, Food Delivery. Online Shop
- Manage & maintain Online Ticketing Partner
- Create & propose Online Ticketing Partner Program/Promo
- Promote CGV Online & Member at Onsite, Online & Partners
- Monitor & make sure administration CGV Online.
- Payment & Partner is running well
- Frequentiy create Pian & Report for CGV Online & Partner
Requirements:
- Minimum5 years experience as Digital Marketing Lead
- Minimum 5 years in developing and implementing digital marketing strategies
- Preferable from Tech Company / Industries
- Knowto work using CMS, Dashboard, & Cloud Based platform
- Have creativeideas & growth mindset
- Able to work in pressure, deadline. & timeline
- Good communication for Internal & External Partnership
- Good in English & Bahasa Indonesia
2. Digital Marketing Specialist
Responsibilities :
- Maintain & improve CGV Online Channel, with Online feature & Digital product
- Create CGV Online & Member Program/Promo »
- Monitor & make sure F&B Online, Online Payment, Online Content, Food Delivery, Online Shop
- Manage & maintain Online Ticketing Partner
- Create & propose Online Ticketing Partner Program/Promo
- Promote CGV Online & Member at Onsite, Online & Partners
- Monitor & make sure administration CGV Online, Payment & Partner is running well
- Freguentiy create Plan & Report for CGV Online & Partner
Requirement:
- Candidate must possess at last Associate Degree
- Preferable from Tech Company / Industries
- Often & familiar with Excel Formula Function for Reporting & analysis
- Often & familiar with Power Point for Presentation
- Know to work using CMS, Dashboard, & Cioud Based platform
- Have creative ideas & growth mindset
- Able to work in pressure, deadline, & timeline
- Good communication for Internal & External Partnership
- Good in English & Bahasa Indonesia
3. CRM (Membership & Loyalty)
Responsibility :
- Create & setup membership Policy & Benefit
- Manage & maintain membership Point, Loyalty, & Rewards
- Able to manage member Database & Segmentation
- Capable of CRM & Communication to Member/Customer
- Create CGV Member Program/Promo
- Manage & maintain CGV Member & Online Channel
- Promote CGV Member at Onsite, Online & Partners
- Monitor & make sure administration CGV Member & CGV Online is running well
- Frequentiy create Plan & Report for CGV Member & CGV Online
Requirements :
- Minimum 3 years experience in Membership & CRM Industries
- Candidate must possess at least Associate Degree
- Know to work using CMS, Dashboard, & Cloud Based platform
- Often & familiar with Excel Formula Function for Reporting & analysis » Often & familiar with Power Point for Presentation
4. F&B Manager
Responsibility:
- Overall responsible for all operational components of Site Operational F&B Units to ensure efficiency and effectiveness of the operations
- Responsible for the development and implementation of F&B’s annual business plan and medium-long term strategies, as well as establishing key perfomance objectives to ensure that operational performance meets its business targets & drives suistanable. profitable growth
- Ensure a total compliance on F&B Brands standards across all site F&B Units and ensure regular review/refresher training are delivered to all F&B Operators at sites Strategically plan all Marketing activities and actively invove on the execution process to ensure maximumexposure for all CGV Cinemas F&B Products
- Plan monthly promotional calendar (Activity. Program, Promo, Innovation, Collaboration) Trend keep-up. simultaneously Research & Development Activity and seek business collaboration opportunity such as External Partnership, E-Commerce Platform expansion & business collaboration,CGV channel platform upscale business function
Requirement :
- Minimum 5 years experience in marketing. branding specializedin F&B/Restaurant
- Experienceon plan, launch & post-marketing activity & campaign
- Lifestyle trend catcher & able to provide insight on new hype in city (or overseas) that beneficial for CGV product
- Implement and evolve high-impact strategies to target new business opportunities & new markets
- Strategic thinker, capable of combining everydays activity & bestpractice with long term plans
5. CGV Chef
Responsibility :
- Ensure hygiene and sanitation standard in area well-implemented
- Design food & beverage menu and promotion to be sold in CGV Kitchen
- Conduct regular training for kitchen staff / cook as day to day operation
- Analyze sales of menu items to determine improvement actions to increase CGV Kitchen performance
- Ordering, Stock Inventory, and Waste management control to maximize profitabilit
Requirements :
- Minimum Diploma/Bachelor Degree from Culinary or Hotel Industry –
- Minimum 2 years experience in the same position
- Able to develop & create a menu with costing knowledge
- Understand and capable to control waste & stock inventory
- Have knowledge and skill with Western & Asian food
- Willing to work in shift on weekday/weekend
6. Account Executive
Responsibility :
- Actively seeks new clients and maintain existing clients by performing sales/ client visits and client entertaining activities to acquire and retain clients.
- Create sales offerings, pitch sales, negotiate and close sales deal with clients to achieve sales target.
- Monitor realization of sales deal by making the required administration documents, making play lists or event order,
- Making sure that invoice are made correctly to ensure customer satisfaction.
- Collect sales billing / invoice from clients to make sure all sales receivable are collected.
- Create monthly operational cost forecast and submit realization report in an accurate and timely manner.
- Provide periodical activity report, sales report, etc to superior in a timely manner.
Requirements :
- Minimum Bachelor degree from any major
- Minimum 2-3 years of experience in similar position in media/industry, TV or digital media working experience will be preferable.
- Must be good in communication skill
- Good command in English both written and spoken
- Have a good interpersonal skills and negotiation skill
- Can work independent or with a team
- Target oriented person
Interested applicants should send your cover letter, cv and portofolio to :
Email : [email protected]
Subject : Posisi Yang Dilamar
Demikian beberapa informasi mengenai lowongan kerja di surat-lamaran.com. Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Semoga dapat membantu Anda!
