Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia

PT Freeport Indonesia  sebuah perusahaan afiliasi dari Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. dengan  PT Indonesia Asahan Aluminium. PT Freeport Indonesia perusahaan yang menambang, memproses dan melakukan eksplorasi terhadap bijih yang mengandung tembaga, emas, dan perak. Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia.

Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!

Info Lowongan Surat-Lamaran.com

Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.

Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.

Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.

Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com

Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.

Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.

Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.

Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.

Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.

Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.

Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia

Saat ini PT Freeport Indonesia memberikan kesempatan lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

Smelter Operation Readiness – Shift Supervisor Material Handling

• Shift Supervisors di area Material Handling bertanggung jawab mengawasi operator-operator dalam mencapai produksi harian secara aman di area pabrik yang berkaitan dengan material handling (penyimpanan dan pengiriman material). Performa gilir kerja yang dipimpin akan diukur melalui pencapaian antara lain terkait Keselamatan Kerja, Pengelolaan Aspek Lingkungan, Menyakinkan ketersediaan dan transportasi raw materials, intermediate product (slag) dan final product (tembaga) demi keberlangsungan operasi smelter.
• Proses Material Handling akan mencakup beberapa unit produksi seperti Ship Uploader and Loader, Belt Conveyor, Concentrate Storage Shelter, Tripper Car, Flux Storage Shelter, Concentrate Bedding Plant Shelter, Revert Handling Shelter, Scrapper Reclaimer, Front End Loaders, Truck.
• Shift Supervisor akan fokus dalam taktis operasi harian, menjamin pelaksanaan tugas secara aman dan mengoptimalkan proses, bekerja sama dengan jajaran kepemimpinan internal dan team Technical Service. Shift Supervisor juga bertanggungjawab untuk koordinasi taktis dengan beberapa Section lainnya dalam lingkungan pabrik (Maintenance Mechanical, Maintenance electrical, Process Control, dll).

Edukasi, sertifikasi, dan pengalaman:

• Lulusan SMA/SMK dan memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun dalam memimpin pekerja operasional gilir kerja (shift) di pabrik pengolahan kimia, logam, atau mineral.
• Diploma (D-I, D-II, atau D-III) dalam bidang teknikal dan pengalaman lebih dari 7 tahun dalam memimpin pekerja operasional gilir kerja (shift) dalam pabrik pengolahan kimia, logam, atau mineral.
• Sarjana (S1) dalam bidang teknikal dan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam memimpin pekerja operasional gilir kerja (shift) dalam pabrik pengolahan kimia, logam, atau mineral.
• Minimal tersertifikasi Pengawas Operasional Pertama (POP)

Pengetahuan, Keterampilan dan Kemampuan (Knowledge, Skills, and Abilities)

• Pengalaman di operasional dan/atau teknikal dan pengetahuan mengenai operasi yang aman dan efisien untuk hal-hal berikut:
• Material Handling : Belt Conveying, Front End Loader, Tripper Car, Scrapper & Reclaimer, Ship Unloader and Loader,
• Pengalaman proses transportasi solid material dari Kapal ke Storage Facility melalui belt conveyor dan mobile equipment
• Pengalaman bekerja dalam operasi mengikuti standar perencanaan terpadu (perencanaan dan penjadwalan operasi / maintenance) dan rutin.
• Pengalaman yang terbukti dalam mengelola pekerja operasional lapangan, dengan menciptakan dan memelihara budaya kerja yang tepat yaitu disiplin pada keselamatan, lingkungan, dan mengejar keunggulan.
• Mampu berkomunikasi Bahasa Inggris (baca, tulis, dan verbal) dengan baik.
• Memiliki keterampilan persuasif untuk mempengaruhi pihak di luar pengawasan langsung.
• Berpengalaman dengan peraturan Indonesia mengenai Health, Safety and Environmental (HSE) untuk pengolahan mineral/logam yang sesuai.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan menjaga kesadaran mengenai occupational hazard, and safety precautions.
• Memahami pekerjaan menggunakan MS Office dan sistem pelaporan lainnya.
• Terampil dalam mengikuti penerapan keselamatan dan pengenalan bahaya.
• Kemampuan berkomunkasi secara efektif, baik lisan maupun tertulis.

Kompetensi Inti (Pengetahuan, Keterampilan dan Karakter) :

• Keselamatan kerja sebagai nilai inti.
• Berinisiatif untuk menyelesaikan pekerjaan dengan pengawasan minimal.
• Pemikiran konseptual yang baik.
• Integritas dan loyalitas. Ketaatan pada peraturan, prosedur, dan praktek perusahaan.
• Semangat untuk bekerja sama. Secara alami senang berkolaborasi.
• Gigih dalam mengejar keunggulan.
• Memiliki kemampuan berkomunikasi teknikal yang tinggi.
• Kemampuan persuasi yang tinggi.

Tugas Pokok dan tanggung jawab dari posisi ini:

Keselamatan Kerja dan Aspek Lingkungan

• Bertanggung jawab terhadap keselamatan semua anggota team dibawah pengawasannya. Bertanggung jawab terhadap keselamatan setiap orang yang bekerja dalam area pengawasannya.
• Mengontrol operasi harian pabrik konsisten memenuhi semua aturan dan komitmen lingkungan (environmental).
• Memimpin tim secara proaktif untuk mencapai target produksi secara aman dengan menerapkan semua program Safety dan Environmental yang relevan, termasuk Fatal Risk management (FRM).
• Memberikan pengarahan Safety (safety talk) sebelum memulai bekerja baik untuk anggota proses, maintenance atau sub kontraktor (general labor).
• Memimpin timnya dalam melakukan identifikasi bahaya, penetapan kontrol resiko, dan memastikan penerapan kontrol kritis yang efektif di lapangan.
• Memastikan anggota tim nya mengikuti SOP setiap pekerjaan. Shift Supervisor secara proaktif mengevaluasi SOP dan menjadi saluran informasi jika ada kekurangan dalam sebuah SOP yang diidentifkasi oleh anggota timnya.
• Menyumbangkan kemampuannya kepada tim multidisiplin dalam penerapan kontrol resiko yang telah dianalisa melalui HIRADC dan Job safety Analysis (JSA).
• Memeriksa dan menilai work permit (ijin kerja). Bertanggung jawab akan work permit yang telah diberikan kepada pekerja.
• Menyumbangkan kemampuannya dalam investigasi kecelakaan kerja dan analisa akar penyebab masalah (root-cause analysis)
• Mempertunjukkan kemampuan untuk berinteraksi secara positif dengan para operator, para mekanik, para teknisi, selama verifikasi keselamatan di lapangan dan bertanggung jawab untuk menghentikan pekerjaan jika ada bahaya atau kerusakan yang belum dikendalikan.
• Membuat laporan gilir kerja, yang di dalamnya termasuk aspek keselamatan kerja dan lingkungan.
• Patroli area pabrik yang ada aktifitas kegiatan Maintenance atau Perbaikan.
• Check kelengkapan dan kelayakan alat Safety baik untuk personal maupun unit produksi.
• Bersama Team Leader menjaga Kebersihan, Kerapihan dan Kenyamanan area kerja di Pabrik.

Tugas Operasional :

• Membuat dan membina budaya didalam stuktur organisasinya selaras dengan nilai inti PTFI (SINCERE, Freeport EDGE, dll).
• Memimpin team operasional kerja dalam shift untuk mencapai produksi yang aman dan secara cermat dalam menangani bebarapa masalah dalam keseluruhan fasilitas Flash Smelting Furnace. Menguasai penggunaan sistem Key Performance Indicator (KPI) untuk mengelola dan mendorong prestasi team operasional. Secara proaktif memberikan masukan untuk memperbaiki sistem KPI untuk menjamin keselarasan dengan kebutuhan bisnis operasional.
• Memberikan umpan balik tentang kinerja kepada anggota team dan memberikan tindakan koreksi apabila diperlukan.
• Memantau hasil proses harian melalui metrik yang telah ditentukan. Mengelola Team Leader dan Operator untuk menjamin kuantitas dan kualitas produk dalam batas spesifikasi.
• Patroli area pabrik.
• Mendorong usaha kerjasama dilapangan antara bagian operasi, maintenance dan department lainnya untuk perbaikan jika ada kerusakan peralatan.
• Secara proaktif memberikan umpan balik kepada atasan dan team technical untuk memperbaiki produktivitas, kualitas produk, stabilitas proses, dan ongkos operasional.
• Memberikan laporan produksi gilir kerja (shift) kepada jajaran kepimpinan internal.
• Mendukung secara penuh upaya pemulihan dalam keadaan darurat.
• Paham mengoperasikan sistem kontrol di control room (DCS) terkait areanya.
• Bekerjasama dengan para Process Engineer dalam pembuatan strategi operasional yang efektif untuk mencapai target produksi (kecepatan umpan, jenis umpan, kualitas produksi,dll).
• Memberikan Penilaian Hasil Kerja karyawan di group shift sebagai evaluasi kinerja tahunan.

Tata Cara Melamar:

Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, Silahkan mendaftar secara online:

DAFTAR

Batas akhir pendaftaran 24 Maret 2023