PT Erajaya Swasembada Tbk (Erajaya) adalah perusahaan ritel dan distribusi perangkat elektronik yang berhubungan dengan telekomunikasi seperti handset, kartu SIM, kartu voucher prabayar, aksesoris, komputer, dan segala jenis gadget elektronik. Presiden Direktur ERAA terakhir hingga pada tahun 2015 adalah Budiarto Halim. Lowongan Kerja PT Erajaya Swasembada Tbk (Erajaya).
Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!
Info Lowongan Surat-Lamaran.com
Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.
Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.
Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.
Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com
Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.
Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.
Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.
Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.
Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.
Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.
Lowongan Kerja PT Erajaya Swasembada Tbk (Erajaya)
1. HC Business Partner Manager
Requirements :
- Bachelor degree, majoring in any field
- Have minimum 2 years working at the managerial level
- Have minimum 10 years of working experience in the HR area, preferably as an HR generalist or Organization Development
- Good communication and teamwork skills
- Able to work under pressure
- Willing to be placed in Jakarta
2. HC Business Partner Assistant Manager
Requirements :
- Bachelor degree, majoring in any field
- Has minimal 5 years working experience in HR area, preferably as HR generalist
- Good communication and team work skill
3. Learning Partner Assistant Manager
Requirements :
- Minimum Bachelor Degree with a relevant major
- Having experience minimum 2 years as a Trainer, in the retail industry is a plus
- Good Communication skills & proficiency in English
- Having experience to manage team
- Willing traveling in Site/Store
4. Learning Partner Supervisor
Requirements :
- Minimum Bachelor Degree with a relevant major
- Having experience minimum 2 years as a Trainer, in the retail industry is a plus
- Good Communication skills & proficiency in English
- Willing traveling in Site/Store
5. Faculty Associat
Requirements :
- Minimum Bachelor Degree in a related field
- Minimum 8 experience in related field
- Have good exposure & passion to teach
- Having BNSP Trainer Certification is an advantage
6. Comben Analyst
Requirements :
- Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in any degree
- At least 5 Year(s)of working experience in the related field
- Required Skill(s): payroll, ms office, Pph21
- Proficiency in Ms. Excel (formula, reporting) is a must.
- Have a good Analysis, Risk Management, Comben Strategy & Benefits knowledge
- Having good communication skills.
- Discipline, initiative & ability to work under pressure.
7. CSR Supervisor
Responsibilities :
- Responsible for editing and developing the strategies which underpin a company’s CCSR objectives
- Conduct research, come up with ideas, dvelop policies, and create detailed plans
- Build relationship with partner organization
- Implement and coordinate a range of activities and initiatives which are designed to have a positive impact on the environment and local communities
- Acting as the focal point for the Company’s CSR initiatives
- Building relationships with community partners and key stakeholders
- Promoting employee volunteering initiatives in coordination with internal stakeholders
- Reachinh out to the public via PR and marketing to deliver the message of company’s commitment to social responsibility
Requirement :
- Bachelor degree from any field with minimum 2 years in a similar role
- Strong expertise in managing relationship, networks, and teams
- Proven effectiveness in driving complex multi-stakeholder planning and cross-team projects
- Excellent communication skills, able to summarize information into concise communicaiton materials
- Willing to work in Public Holiday/Weekends
8. Public Relations Manager – Lifestyle
Responsibilities :
- Plan, manage and execute public relations events & activities
- Manage internal & external resources (eg. event organizers, agencies) in relation to PR/media events
- Coordinate with other functions within the organization to ensure the sucessful execution of events
- Seek opportunities for partnerships, sponsorships, and advertising
- Develop PR campaigns and media relations strategies
- Establishing and maintaining relationships with consumers, community, employees, and public interest group
- Involve in vendor & agency selection process
- Assist in vendor or agency payment process
Requirements :
- Minimum Bachelor Degree, preferably in Communication Major
- Minimum total 8 years experience with 1 years experience as Manager
- Having experience in Corporate Communications/Public Relations/Media Relations or PR Agency in Lifestyle area (F&B, beauty, health & fashion)
- Have experience to handle team
- Updated & passionate in lifestyle industry trends
- Having Database in Media F&B, Beauty, Health & Fashion Industries
Fluent in English (spoken & writing) - Organized & have attention to details
9. Social Media Copywriter
Responsibilities :
- Produce catchy and persuasive copywriting for social media content or video
- Developing a clear and consistent brand communications
- Driving the creation of original concepts that result in effective and compelling communication
- Research industry-related topics and identify gaps in our content
Requirements :
- Bachelor’s degree in Communication, or any related major
- Has proven experience in Copy Writing or any related roles minimum 2 years
- Able to translate technical information into an attractive and easy-to-understand copy
- Tech & Lifestyle gadget enthusiast and has unique writing personality
- Proficient in Bahasa Indonesia & English
10. Content Creator
Responsibilities :
- Handling the end-to-end video content creation
- Come up with ideas, scripts & plan for social videos, shoot and edit them
- Content research about the latest trend in tiktok/reels/youtube
- Track and report on performance of social videos
Requirements :
- Bachelor’s degree in Design, Creative, or any related major
- Has proven experience in Content Creation or any related roles minimum 2 years
- Able to create videos using mobile phone & professional camera
- Able to use video & photo editing tools (Adobe Premiere Pro, Adobe Photoshop, etc)
- Tech & Lifestyle gadget enthusiast, extrovert, and creative person
- Comfortable being in front of he camera
Jika berminat dan memenuhi kualifikasi yang sedang dibutuhkan silahkan kirimkan berkas lamaran anda melalui Email :
Demikian beberapa informasi mengenai lowongan kerja di surat-lamaran.com. Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Semoga dapat membantu Anda!
