Lowongan Kerja PT EDI Indonesia

PT Electronic Data Interchange Indonesia (EDI Indonesia) didirikan pada 1 Juni 1995 sebagai perusahaan pelopor dalam mengembangkan Layanan Data Interchange Elektronik (PDE) di Indonesia yang merupakan anak perusahaan dari PT Pelabuhan Indonesia II (Persero). Dengan pengalaman lebih dari 23 tahun PT EDI Indonesia telah memberikan beragam solusi kepada para pelanggannya di bidang e-business. Saat ini PT EDI Indonesia membuka lowongan kerja.

Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!

Info Lowongan Surat-Lamaran.com

Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.

Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.

Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.

Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com

Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.

Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.

Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.

Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.

Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.

Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.

Lowongan Kerja PT EDI Indonesia

1. Project Manager

Kualifikasi :

• Minimal Lulusan sarjana (S1)
• Wajib memiliki sertifikat Scrum Master dan/atau PMP
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun senagai Project Manager di bidang teknologi informasi dan Komunikasi
• Pernah menangani prohect menggunakan metodologi scrum/agile
• Bersedia WFO

2. Mobile Front End

Kualifikasi :

• Minimal Lulusan sarjana (S1)
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Mobile Front-End
• Menguasai bahasa React Native
• Pernah terlibat dalam prohect sebagai progammer pembuatan aplikasi mobile
• Memiliki kemampuan terkait pemrograan mobile front-end untuk Android dan iOS
• Bersedia WFO

3. Database Administrator

Kualifikasi :

• Minimal Lulusan sarjana (S1)
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Database Administrator atau Database Engineer
• Menguasai Postgresql dan Oracle/DQL Server/MySQL
• Bersedia WFO

4. Quality Assurance

Kualifikasi :

• Minimal Lulusan sarjana (S1)
• Memiliki pengalaman Minimal 2 tahun Sebagai Quality Assurance/ Tester/ Quality Assurance Engineer
• Bersedia WFO

5. Mobile Back End

Kualifikasi :

• Minimal Lulusan Sarjana (S1)
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Mobile Back-End
• Mengusai nahasa React Native
• Pernah terlibat dalam project sebagai Programmer pembuatan aplikasi mobile
• Memiliki kemampuan terkait pemprograman mobile back-end untuk Android dan iOS
• Bersedia WFO

Tata Cara Melamar:

Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, Silahkan mendaftar secara online dengan mengirimkan lamaran melalui email:

Email : [email protected] atau [email protected]
CC : [email protected]
Subject: Posisi yg dilamar_Nama Anda