Lowongan Kerja PT Bank Capital Indonesia Tbk (Bank Capital)

PT Bank Capital Indonesia Tbk (Bank Capital) merupakan salah satu lembaga keuangan di Indonesia yang menjalankan kegiatan usaha di bidang perbankan. Sejak tahun 2007 PT Bank Capital Indonesia Tbk telah mencatatkan sahamnya di Pasar Modal, dan hingga saat ini Bank Capital telah memiliki 82 Jaringan Kantor Operasional yang tersebar di Jakarta, Tangerang, Bekasi, Bandung, Surabaya, Solo, Kupang dan Semarang. Lowongan Kerja PT Bank Capital Indonesia Tbk (Bank Capital).

Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!

Info Lowongan Surat-Lamaran.com

Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.

Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.

Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.

Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com

Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.

Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.

Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.

Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.

Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.

Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.

Lowongan Kerja PT Bank Capital Indonesia Tbk (Bank Capital)

1. Auditor

Kualifikasi :

• Berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Informasi/ Sistem Informasi/ Ilmu Komputer
• Berpengalaman sebagai Auditor IT/ IT Officer/ Internal Auditor di bidang perbankan
• Memiliki kemampuan pengolahan & analisa data, kritis dan sistematis
• Integritas tinggi dan disiplin
• Mampu bekerja secara individu maupun tim dengan tenggat waktu yang ditentukan
• Domisili Jakarta

2. Account Officer

Kualifikasi :

• Berpengalaman sebagai Account Officer Corporate/ SME di perbankan, minimal 3 tahun
• Berusia maksimal 30 tahun
• Latar Belakang pendidikan minimal S1
• Berorientasi pada target, wajib memiliki portofolio & customer base corporate lending
• Mampu berbicara dalam Bahasa inggris/ mandarin menjadi nilai tambah
• Berpenampilan menarik, memiliki kemampua interpersonal & negoisasi yang baik
• Integritas tinggi dan disiplin
• Mampu bekerja secara individu maupun tim
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Domisili Jakarta

3. Accounting Staff

Kualifikasi :

• Berusia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi
• Berpengalaman sebagai Staff Akunting/ Pajak di perbankan
• Integritas tinggi dan disiplin
• Mampu bekerja secara individu maupun tim dengan tenggat waktu yang ditentukan
• Proaktif, teliti dan memiliki inisiatif tinggi
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Domsili Jakarta

4. Funding Acquisition Officer

Kualifikasi :

• Berpegalaman sebagai Marketing Dunding diperbankan minimal 1 tahun
• Berusia maksimal 35 tahun
• Latar belakang pendidikan minimal D3/S1
• Berorientasi pada target, wajib memiliki portofolio & customer base di funding
• Mampu berbicara dalam Bahasa inggris/ mandarin lebih diutamakan
• Berpenampilan menarik, kemampuan interpersonal & negoisasi yang baik, Integritas tinggi dan disiplin
• Mampu bekerja secara individu maupun tim
• Domisili Jakarta, Cikarang, Bandung, Solo, Surabaya, Kupang, Semarang & Medan

5. IT Staff

Kualifikasi :

• Berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Informasi/ Sistem Informasi/ Ilmu Komputer
• Berpengalaman di bidang IT Software Development (Progammer) atau IT Support di perbankan minimal 2 tahun
• Memiliki kemampuan pengolahan & analisa data, kritis dan sistematis
• Mampu bekerja secara individu maupun tim dengan target waktu tertentu
• Integritas tinggi dan disiplin
• Domisili Jakarta

6. Legal Officer

Kualifikasi :

• Berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum
• Berpengalaman di bidang perbankan sebagai Legal Credit minimal 1 tahun
• Kritis, sistematis dan proaktif
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu bekerja secara Individu maupun tim
• Integritas tinggi dan sisiplin
• Domisili Jakarta

7. Relationship Manager

Kualifikasi :

• Berpengalaman sebagai Marketing Funding di perbankan minimal 3 tahun
• Berusia maksimal 35 tahun
• Latar Belakang pendidikan minimal D3/S1
• Berorientasi pada target, wajib memiliki portofolio & Customer base di funding
• Mampu berbicara dalam Bahasa Inggris/ Mandarin lebih diutamakan berpenampilan menarik, kemampuan interpersonal & negoisasi yang baik, integritas tinggi dan disiplin
• Mampu bekerja secara individu maupun tim
• Domisili Jakarta, Cikarang, Bandung, Solo, Surabaya, Kupang, Semarang & Medan

8. Risk Management Officer

Kualifikasi :

• Berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Jurusan terkait
• Berpengalaman 1-2 tahun di bidang Risk Management perbankan
• Memiliki kemampuan pengolahan & analisa data. kritis dan sistematis
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu bekerja secara Individu maupun tim
• Integritas Tinggi dan disiplin
• Domisili Jakarta

Bagi yang berminat dengan lowongan kerja ini silahkan daftar secara online dengan mengirimkan lamaran lengkap melalui email :

Email: [email protected]
Subject : Posisi yang dilamar