PT Amerta Indah Otsuka merupakan perusahaan afiliasi dari Otsuka Pharmaceutical Co, Ltd Jepang yang memulai perjalanannya di Indonesia dengan nama PT Kapal Indah Otsuka. Perusahaan ini terbentuk dari hasil investasi bersama antara Otsuka Pharmaceutical Jepang dan PT Kapal Api dengan Pocari Sweat sebagai produk pertamanya. Kemudian di tahun 1999, PT Kapal Indah Otsuka merubah namanya menjadi PT Amerta Indah Otsuka. Lowongan Kerja PT AIO (Amerta Indah Otsuka)
Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!
Info Lowongan Surat-Lamaran.com
Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.
Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.
Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.
Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com
Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.
Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.
Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.
Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.
Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.
Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.
Lowongan Kerja PT Amerta Indah Otsuka (AIO)
1. Talent Acquisition Staff
Compulsory Requirement :
- Bachelor
- Minimum GPA 3
- Min experience 1 year(s)
Requirement & Responsibility :
- Minimum education Bachelor Degree in Psychology
- Having experience min 1 years (freshgraduate are welcome)
- Passionate in field of Human Capital
- Understand and familiar with psychological test, Behavior Event Interview & Assessment Center
- Having assessor Assessment Center certification is preferred
- Have a strong learning agility
- Willing to be placed in Sukabumi Factory
2. Research & Development Intern
Compulsory Requirement :
- Diploma
- Minimum experience 1 year(s)
- Requirement & Responsibility :
- Minimum education Diploma in Agriculture/
- Experience minimum 1 years
- Having knowledge about crop science, crop cultivation
- Passion to agriculture research and reading
- Passion to outdoor activity with farmers
- Good problem solving skills
- Good analvsis
- Able to communicate and work well within a team
- Have a strong learning agility
- Willing to be placed in Kejayan Factory
3. Talent Acquisition & Experience Internship
Compulsory Requirement :
- Bachelor
- Minimum GPA 3
- Minimum experience 1 year(s)
Task & Responsibilities :
- Support end-to-end recruitment process, which involves sourcing, screening, and selection of ideal individuals
- Screening resumes and job applications
- Conducting phone calls or meetings to create a shortlist of qualified candidates.
- Maintaining a database of potential candidates for future job openings
- Support for internal event & employer branding activities
Requirements :
- Bachelor Degree in Human Resources Management/ Psychology, Business Administrative, or a related field
- Freshgradutes are welcome to apply
- Good analytical skills, adapt quickly with multiple stakeholders, energetic person, and communication skill (written & verbal)
- Available to join ASAP
- Able to operate Canva or any design tools
4. NCD Executive Batam
Persyaratan :
- Pria
- Lulusan Sarjana
- Minimal IPK 3
- Usia maksimal 27 tahun
- Pengalaman minimal 2 tahun
- Penampilan yang bagus
- Keterampilan Interpersonal yang kuat (Komunikasi & Negosiasi)
- Kepemimpinan yang kuat
- Keterampilan Presentasi
- Bersedia bekerja di bawah tekanan
- Memiliki SIM A
Tanggung jawab :
- Bertanggung jawab pada penjualan di strategic location / special channel di area batam dan sekitarnya
- Mengembangkan penjualan di Strategic location/Special Channel melalui penambahan NOO (New Open Outlet)
- Memaintain Outlet / Customer yang menjadi tanggung jawabnya
- Membuat special project untuk pengembangan area
- Membantu Distributor dalam melakukan monitoring distribusi produk (Availability & Visibility) di lokasi strategis / special channel
Jika anda berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan silahkan daftarkan diri kalian melalui link berikut ini:
Demikian beberapa informasi mengenai lowongan kerja di surat-lamaran.com. Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Semoga dapat membantu Anda!
