PT Fastrata Buana perusahaan yang didirikan pada tahun 1992di Jakarta. Perusahaan yang menangani penjualan dan distribusi produk Kapal Api Group hingga sampai ke pelanggan. PT. Fastrata Buana telah mendukung 400.000 outlet cakupan langsung dengan kemampuan menjangkau seluruh wilayah Indonesia.Dan menerapkan menerapkan Sistem Manajemen Mutu berbasis ISO 9001:2008 (UKAS) dan 9001:2008 (KAN). Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Fastrata Buana Terbaru.
Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!
Info Lowongan Surat-Lamaran.com
Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.
Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.
Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.
Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com
Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.
Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.
Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.
Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.
Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.
Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.
Lowongan Kerja PT Fastrata Buana (Kapal Api Global)
MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM
1. Management Trainee Sales
- Kode Subjek : MT SLS_NAMA
Kualifikasi :
- Usia maksimal 26 tahun, single (belum menikah)
- S1/S2 Ekonomi Manajemen (diutamakan jurusan Pemasaran) dengan IPK minimal 3,25
- Fresh Graduate/Pengalaman maksimal 1 tahun (Sales)
- Menguasai Ms Office
- Proaktif, kreatif, komunikatif
- Aktif berorganisasi
- Lebih diutamakan memiliki SIM A/SIM C
- Bersedia penempatan di seluruh kantor cabang PT Fastrata Buana
2. Management Trainee FAA (Finance & Accounting)
- Kode Subjek : MT FAA_NAMA
Kualifikasi :
- S1 Akuntansi dengan usia maksimal 24 tahun (Single, belum menikah)
- S2 Akuntansi dengan usia maksimal 26 tahun (Single, belum menikah
- IPK minimal 3,25
- Fresh Graduate/Pengalaman maksimal 1 tahun (Finance/Accounting)
- Menguasai Ms Office
- Memiliki logika dan daya analisa yang kuat
- Berjiwa pemimpin, tegas, komunikatif
- Aktif berorganisasi
- Bersedia penempatan di seluruh kantor cabang PT Fastrata Buana
Bagi kalian yang berminat serta memenuhi semua kualifikasi yang dibutuhkan silahkan kirim CV terbaru kalian ke :
[email protected] Subjek: Kode Posisi yang dilamar
Demikian beberapa informasi mengenai lowongan kerja di surat-lamaran.com. Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Semoga dapat membantu Anda!
