Lowongan Kerja Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI)

Lowongan Kerja Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia

Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI) didirikan melalui Akte Nomor 35 oleh Kantor Notaris  Mr Suwandi dengan nama Yayasan Akademi Bank (YAB) pada tanggal 18 Desember 1958 dengan para pendiri awal Bank Indonesia, Bank Negara Indonesia, Bank Industri Negara, Bank Rakyat Indonesia, Bank Tabungan Pos, Perbana dan Yayasan Pendidikan Kader Bank. Dalam perkembangannya LPPI mengalami beberapa kali pergantian nama. Lowongan Kerja Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI).

Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!

Info Lowongan Surat-Lamaran.com

Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.

Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.

Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.

Artikel Populer  Lowongan Kerja PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk

Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com

Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.

Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.

Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.

Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.

Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.

Artikel Populer  Lowongan Kerja PT Nusantara Sejahtera Raya (Cinema XXI)

Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.

Lowongan Kerja Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI)


1. General Administrator

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)

2. Marketing Staff

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan (diutamakan Bisnis, Manajemen Pemasaran, Ilmu Komunikasi atau sejenisnya)
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
  • Memiliki kemampuan negosiasi dan presentasi yang baik
  • Memiliki pengalaman di bidang sponsorhip media menjadi nilai tambah

3. Legal Staff

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Hukum
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word & Power Point)
  • Memahami legal compliance
  • Memahami legal drafting

4. Programmer

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 dari bidang Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Informatika dan sejenisnya
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai programmer
  • Memahami (diutamakan menguasai) Bahasa pemrograman PHP, Phyton, Java, Java Script (Vanilla OR Framework such as ViuJs/AngularJs/ReactJs), SQL Programming Language (SQL Server, My SQL, PostgreSQL)
  • Menguasai HTML dan CSS
  • Memahami pemrograman Web Framework + Native (CI, Laravel)
  • Memahami konsep API
  • Memahami konsep database design
  • Memahami pemrograman berbasis android/iOS
  • Memahami konsep arsitek networking (Sebagai nilai lebih)

5. Civil Engineer

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang konstruksi bangunan / manajemen proyek
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
  • Mampu mengoperasikan AutoCAD dan/atau SketchUp
  • Mampu menyusun Rancangan Anggaran dan Biaya (RAB)
  • Mampu menyusun time schedule
  • Memahami interior design menjadi nilai tambah
Artikel Populer  Lowongan Kerja PT Timas Suplindo

Peryaratan Umum :

  • Pendidikan minimal S1 dari Universitas dengan akreditasi A
  • IPK Minimal 3.00
  • Belum Berusia 27 tahun untuk lulusan S1 dan belum berusia 29 tahun untuk lulusan S2 Per Maret 2023

Berkas Lamaran :

  • Pas Foto ukuran 4 x 6 (berwarna) (Photo colored)
  • Scan KTP Asli (ID Card)
  • Scan Ijazah (Graduation Certificate)
  • Scan Transkrip nilai (Transcript)
  • Scan Kartu Keluarga (Family Card)
  • CV (Curriculum Vitae)
  • Scan Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Rumah Sakit/Puskesmas/Klinik (pemeriksaan per Maret 2023) (apabila ada)(Certificate of Health)
  • Scan Surat Referensi Pengalaman Bekerja Asli (apabila ada) (Reference Letter)
  • Scan Sertifikat Kompetensi/Pelatihan (apabila ada) (Competence Certificate).

Jika berminat dan memiliki kualifikasi yang di butuhkan silahkan daftarkan diri secara online melalui link di bawah ini :

DAFTAR

Batas waktu pendaftaran 12 Maret 2023

Demikian beberapa informasi mengenai lowongan kerja di surat-lamaran.com. Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Semoga dapat membantu Anda!