Lowongan Kerja Bank BJB Syariah

Pendirian bank bjb syariah diawali dengan pembentukan Divisi/Unit Usaha Syariah oleh PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk (Bank bjb). pada tanggal 20 Mei 2000, dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Jawa Barat yang mulai tumbuh keinginannya untuk menggunakan jasa perbankan syariah pada saat itu.

Setelah 10 (sepuluh) tahun operasional Divisi/Unit Usaha syariah, manajemen PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. berpandangan bahwa untuk mempercepat pertumbuhan usaha syariah serta mendukung program Bank Indonesia yang menghendaki peningkatan share perbankan syariah, maka dengan persetujuan Rapat Umum Pemegang Saham PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. diputuskan untuk menjadikan Divisi/Unit Usaha Syariah menjadi Bank Umum Syariah. Berikut ini adalah Lowongan Kerja Bank BJB Syariah.

Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya surat-lamaran.com. Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!

Info Lowongan Surat-Lamaran.com

Surat-lamaran.com khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari kerja.

Hal ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai BUMN.

Karena hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran tersebut.

Melamar Kerja via Surat-Lamaran.com

Bekerja menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai kemampuan.

Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung lainnya.

Pada berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.

Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari kerja.

Selanjutnya, ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan pekerjaan.

Tahapan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan kerja.

Lowongan Kerja Bank BJB Syariah

1. Account Officer Ritel/Komersial

Kualifikasi Umum :

• Perempuan/Laki-laki, berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Ekonomi/Perbankan Syariah, Akuntansi, Ilmu Komunikasi, Manajemen (Manajemen Pemasaran) dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 2,75 skala 4.00)
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Account Officer di perbankan minimal 2 tahun
• Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Power Point dan Excel level menengah)
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun team work, mampu berpikir secara analitis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki interpersonal skill
• Penempatan seluruh cabang bank bjb syariah

Kualifikasi Umum :

• Berpenampilan menarik dan sopan
• Memiliki motivasi dan integritas yang tinggi dalam bekerja
• Senang bekerja berorientasi pada pencapaian target (Volume & Revenue) dan pelayanan
• Memililki kreatifitas dan berani berinovasi dalam bekerja dengan tujuan mencapai target
• Memahami dan menguasai produk-produk perbankan syariah
• Memiliki kemampuan persuasif yang baik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik sehingga dapat memberikan solusi yang tepat bagi nasabah
• Memiliki kemampuan time management yang baik dalam bekerja
• Cekatan dan juga teliti dalam bekerja

2. Funding Officer Ritel

Kualifikasi Umum :

• Perempuan/Laki-laki, berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Ekonomi/Perbankan Syariah, Akuntansi, Ilmu Komunikasi, Manajemen (Manajemen Pemasaran) dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 2,75 skala 4.00)
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Marketing Funding di Perbankan minimal 1 tahun
• Terampil mengoperasikan MS Office (minimal Ms Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun team work, mampu berpikir secara analistis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki interpersonal skill
• Penempatan Jakarta

Kualifikasi Khusus :

• Berpenampilan menarik dan sopan
• Memiliki motivasi dan integritas yang tinggi dalam bekerja
• Senang bekerja berorientasi pada pencapaian target (Volume & Revenue) dan pelayanan
• Memiliki kreatifitas dan mampu berinovasi dalam bekerja dengan tujuan mencapai target
• Memahami dan menguasai produk-produk perabankan syariah
• Memiliki kemampuan persuasif yang baik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik sehingga dapat menentukan target pasar dengan tepat untuk menawarkan produk
• Memiliki kemampuan time management yang baik dalam bekerja
• Cekatan dan juga teliti dalam bekerja

3. HR Planning Staff

Kualifikasi Umum :

• Perempuan/Laki-laki, berusia maskimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Teknik Industri atau Manajemen konsentrasi, Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00 skala 4.00)
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
• Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Power Point dan Excel level menengah)
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun team work, mampu berpikir secara analitis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki interpersonal skill
• Penempatan Kantor Pusat (Bandung)

Kualifikasi Khusus :

• Dapat menghitung perencanaan kebutuhan pegawai untuk jangka pendek, menengah dan jangka panjang
• Mampu melakukan perhitungan formasi jabatan
• Mampu melakukan analisa dan perhitungan beban kerja
• Mampu menganalisa demand dan supply manpower untuk mengetahui besaran deficit atau surplus
• Mampu menyusun anggaran dan standar Sumber Daya Manusia (SDM) serta melakukan monitoring implementasi dan rencana Sumber Daya Manusia (SDM) dibandingkan anggaran dan standar
• Mampu melakukan perencanaan untuk pengembangan terkait pendidikan dan pelatihan, mutasi dan promosi, dan pengisian bagian-bagian yang memerlukan tenaga ahli

4. Manager Funding

Kualifikasi Umum :

• Perempuan/Laki-laki, berusia maksimal 37 tahun
• Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Ekonomi/Perbankan Syariah, Ilmu Komunikasi dan Manajemen Pemasaran
• dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00 skala 4.00)
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Marketing Funding di perbankan minimal 5 tahun
• Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Power Point dan Excel level menengah)
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun team work, mampu berpikir secara analitis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki interpersonal skill
• Penempatan KC Depok & KC Serang

Kualifikasi Khusus :

• Berpenampilan menarik dan sopan
• Memiliki motivasi dan integritas yang tinggi dalam bekerja
• Senang bekerja berorientasi pada pencapaian target (Volume & Revenue) dan pelayanan
• Memililki kreatifitas dan mampu berinovasi dalam bekerja dengan tujuan mencapai target
• Memahami dan menguasai produk-produk perbankan syariah
• Memiliki kemampuan persuasif yang baik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik sehingga dapat menentukan target pasar dengan tepat untuk menawarkan produk
• Memiliki kemampuan time management dan leadership yang baik dalam mengarahkan tim agar target tercapai

5. Staf Hubungan Industrial

Kualifikasi Umum :

• Perempuan/Laki-laki, berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Hukum atau Manajemen Konsentrasi, Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00 skala 4.00)
• Diutamakan memiliki pengalaman dibidang yang sama minimal 1 tahun
• Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Power Point dan Excel level menengah)
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun team work, mampu berpikir secara analitis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki interpersonal skill
• Penempatan Kantor Pusat (Bandung)

Kualifikasi Khusus :

• Menguasai UU Ketenagakerjaan dan UU terkait Hubungan Industrial
• Menguasai pengetahuan tentang hukum acara perdata/pidana
• Diutamakan berpengalaman dalam employee termination
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik untuk dapat menjaga hubungan baik antara manajemen dan pegawai
• Memiliki kemampuan bernegosiasi dengan baik

6. Staf Penadaan TI

Kualifikasi Umum :

• Perempuan/Laki-laki, berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
• Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika/Jurusan lainnya dengan konsentrasi Teknologi Informasi atau komputer dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00)
• Diutamakan memililki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
• Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Power Point dan Excel level menengah)
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun team work, mampu berpikir secara analitis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki interpersonal skill
  Penempatan Kantor Pusat (Bandung)

Kualifikasi Khusus :

• Pemahaman yang baik mengenai teknologi informasi dan perkemabangnya
• Mampu mengenali hardware dan software yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan organisasi
• Kemampuan negosiasi
• Kemampuan analisis: analisa kebuhtuhan teknologi informasi sejalan dengan kebutuhan organsisasi dan menilai apakah solusi tersebut sesuai
• Manajemen proyek: mengelola proyek pengadaan IT secara efektif, termasuk merencanakan, mengelola dan memonitor proyek
• Komunikasi yang baik, interpersonal dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target
• Kemampuan bekerja sama
• Kemampuan manajemen risiko
• Staf pengadaan IT harus dapat mengidentifikasi risiko dan mengambil tindakan pencegahan untuk mengurangi risiko tersebut

Persyaratan :

• Curriculum Vitae (CV) tebaru
• Ijazah dan transkip nilai
• Sertifikat/Paklaring/kelengkapan lainnya (jika ada)
• KTP

*dibuat dalam 1 (satu) file PDF (maksimal 3MB)

Apabila berminat dan memiliki kualifikasi yang di butuhkan silahkan lengkapi form pendaftaran melalui link dibawah :

DAFTAR

Paling lambat 31 Maret 2023